人才是发展文化产业的核心要素

人才是发展文化产业的决定性因素。发展文化产业离不开文化资源，但更取决于文化人才及其创意创新这一决定性因素，以及公共文化环境和市场的完善。纵观世界文化和国内文化产业发达城市，皆因有着丰富的人才甚至创意阶层的存在。把丰富的文化资源转化为公众可以接近的公共资源，以及对当地特色文化资源的保护、传承和合理开发，需要人才。人才的培养离不开教育，特别是基础性的教育。在文化产业热的背景下，讲产业发展多，讲完善教育支撑体系少。众所周知，美国是世界文化产业第一强国，殊不知支撑美国文化影响力的是激发人们创造热情的教育体制、层出不穷的创造性人才、有吸引力的文化产品。目前，全球排位前100的大学中美国占了一半；全球获诺贝尔奖的人数美国占70%；国际文化市场中美国提供的产品和服务占43%。

在知识经济时代，人才的拥有比资金的拥有、市场的占有更为重要。人才是未来经济竞争的制高点，是新一轮经济竞争的焦点。如何培养高层次文化人才？

首先，培育创新文化环境。如香港城市大学原校长张信刚教授所言，人才培育环境至关重要：第一，有创造力和创新能力的人应该受到社会的重视；第二，对科学和艺术的评价要基于互相比较和公开讨论；第三，需要有鼓励创新的法律和经济激励制度。这契合了十八大报告提出的，营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境，造就一批名家大师和民族文化代表人物，表彰有杰出贡献的文化工作者。

其次，进行制度创新，激发艺术家的创造力，在文化内容管理上做到精细化和法制化。(文 范玉刚)